Signer un pacte d’associés parce qu’on a confiance en ses cofondateurs, c’est le réflexe le plus répandu chez les fondatrices qui montent leur première société. Sauf que ce document n’a rien d’un gentleman’s agreement : il forme un contrat contraignant, et ce sont ses clauses qui décideront de votre sortie, de vos actions et de votre place si le climat se dégrade. Trop de fondatrices le découvrent au moment du conflit, quand le texte est déjà signé depuis des mois. Voici ce qu’il faut éplucher avant de parapher.